Pourquoi des laboratoires ?

Nous aidons les organisations découvrir et à rassembler des équipes de leaders pour répondre à des besoins de transformation, de vision commune et d’innovation. Nous soutenons tous les collaborateurs à aller dans un sens commun et réussir leur projet.

Apprentissage par l’action. En utilisant des méthodologies et des outils basés sur l’apprentissage collectif et individuel, ainsi que la diffusion du savoir, l’organisation développe la capacité à s’élever et à changer ensemble, à devenir apprenante.

Réflexion collective sur le long terme. Diversité intellectuelle et de profils font des laboratoires un extraordinaire outil d’intelligence collective, permettant de croiser des regards et des perspectives différentes pour mieux appréhender l’avenir.

Approche globale et complexe. Étant inclusive et prenant en compte les parties et l’environnement de l’organisation de manière systémique, le travail de transformations devient durable et profond, la vision commune et partagée, l’innovation au plus proche de la réalité.

Notre accompagnement ? Nous aidons à créer, nourrir, faciliter, diffuser et donner de l’autonomie aux laboratoires. En parallèle nous accompagnons les acteurs, collaborateurs et partenaires à mieux accueillir le changement, à coconstruire l’avenir et à forger le destin de leur organisation.